Miliardarul Warren Buffett cântă rock. Domnule Patriciu, o lambada ceva?

Geico. Sau Government Employees Insurance Company este o companie americană de asigurări. Este deţinută de Berkshire Hathaway. Compania a fost fondată în 1936 de Leo şi Lilian Goodwin, pentru a asigura automobilele angajaţilor federali. Modelul de afaceri al GEICO mergea pe presupunerea că angajaţii statului federal american, ca şi în grup, reprezintă o entitate mult mai puţin riscantă şi mult mai stabilă din punct de vedere financiar, spre deosebire de populaţia "obişnuită". 60 de ani mai târziu, GEICO a intrat în proprietatea Berkshire Hathaway. [ citeste mai departe ]

Intraprenorul: cum poate să apară el în organizație?

Reiau tema articolului anterior, considerând de această dată că o cultură solidă de companie, cu ani și ani de experiență în piață, se poate transforma către un nou nivel de flexibilizare și inovație pentru a permite apariția unor „insule” de intraprenoriat în structurile și procedurile care susțin viața ei. Vă promiteam atunci că voi adresa provocarea culturală pe care o presupune adoptarea unor echipe intraprenoriale la nivelul organizației multinaționale.
I. [ citeste mai departe ]

Femeile conduc mai bine

8 Martie. Prilej pentru comercianţi de a-şi creşte vânzările, pentru jurnalişti de a (re)aduce în discuţie statutul femeii în societate, pentru copii să mulţumească mamelor, pentru soţi să ofere o zi liberă nevestelor de la treburile casnice.

Da! de la gospodărie pentru că femeia rămâne principalul pion al activităţilor gospodăreşti, în timp ce se mai duce şi la serviciu. Cu toate că în zilele noastre nu se mai vorbeşte atât de des despre emancipare, femeia de azi rămâne subjugată unor prejudecăţi care duc la discrimarea ei profesională. [ citeste mai departe ]

Modificări în legislația contabilității

Un grup de aprox. 30 deputați au inițiat recent o propunere legislativă de modificare a Legii contabilității nr.82/1991. O parte din presă s-a repezit să critice destul de dur această nouă inițiativă legislativă pe motiv că obligă întreprinzătorii să angajeze pe bază de contract de muncă doi (2) contabili în loc de unul cum era până în prezent. Așa încât, după ce mediul de afaceri este afectat, asta ne mai lipsea.

Fără îndoială că mediul de afaceri este puternic afectat de tot felul de idei năstrușnice, care își fac loc în legislație. [ citeste mai departe ]

Șansa companiilor din România: Intraprenorul.

Ideea nu este una nouă. Încă din anii în care corporațiile au cunoscut o extindere a ariei de influență la nivel global, mai mulți “business gurus” au previzionat că organizațiile mari vor sucomba sub povara propriei greutăți, care sfidează legile economiei mondiale. Cu cât este mai multi-națională corporația, cu atât modelele procedurale devin mai complicate și mai sensibile la abordări locale; [ citeste mai departe ]

Warren Buffett: Credeam că sunt bătrân şi înţelept. Sunt doar bătrân

Cum reuşeşte Warren Buffett să câştige când alţii pierd şi să câştige mult când alţii doar câştigă? Răspunsul de anul acesta: (mai mult... [ citeste mai departe ]

Blocaj in reforma administratiei publice (II)

Desi, am mai abordat in paginile ziarului Business Standard problema reformei administratiei publice, simt nevoia sa revin, pentru a sublinia ca in buna masura presiunea pe cheltuieli publice este in continuare ridicata si are ca sursa principala intarzierea procesului de reforma a administratiei publice. Aceasta problema nu se inlatura prin legea salarizarii unice sau injumatatirea agentiilor guvernamentale, din moment ce modelul de administratie publica ramane neschimbat.
 
Reforma administratiei publice intampina doua obstacole majore. [ citeste mai departe ]

Soluția simplă la problemele crizei: staruri, talente și eroi necunoscuți.

[Scriu acest articol pe două planuri: unul al ideilor globale, care s-au evidențiat deja ca soluții clare pentru ieșirea din criză, și altul local, în care vă voi da câteva exemple și ilustrări proaspete și la obiect ale acelorași idei. [ citeste mai departe ]

Antreprenoriat: cele 7 păcate capitale în setarea obiectivelor.

În majoritatea situațiilor în care am fost chemat să antrenez un antreprenor sau o întreagă companie de profil antreprenorial, am observat o inconsistență puternică la capitolul setare de obiective de business. Din această cauză apare frustrarea, confuzia și – după cum bine știți – obiectivele sunt înlocuite cu activitatea curentă. Pentru mai multă siguranță și încredere.

Așa că am alcătuit o listă cu cele mai frecvente greșeli pe care le face un antreprenor român în setarea obiectivelor. [ citeste mai departe ]

În căutarea timpului pierdut …de manageri. Episodul 2.

După cum aminteam în articolul precedent, dacă sunteți în poziții manageriale vă puteți îmbunătăți drastic relația cu timpul profesional prin modificarea implicării în cel mai des întâlnit cadru de acțiune din existența voastră profesională:ședințele.

În această perspectivă, vă ofer un al doilea instrument specific, pe care l-am învățat cu unul dintre mentorii mei în coaching, Alain Cardon. [ citeste mai departe ]

În căutarea timpului pierdut …de manageri. Episodul 1.

Indiferent de misiunea și viziunea companiei în care lucrează sau de domeniul acesteia, indiferent de nivelul de decizie în care este implicat, în viața managerului există un lucru central și dătător de identitate: ședințele. Oricât ai încerca, nu vei putea separa activitatea managerială curentă de axa întâlnirilor, “meeting”-urilor și a ședințelor. Mai mult decât atât, la fel cum un student este evaluat prin prisma participării lui la cursuri, așa și un manager este apreciat după gradul de ocupare al timpului în ședinte. [ citeste mai departe ]